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Beurteilung und Bewertung im Kunstunterricht (Mrusek, Angela~Schmidt, Antonia)
Beurteilung und Bewertung im Kunstunterricht , Die Beurteilung von Schülerwerken im Kunstunterricht fällt oft nicht leicht. Das liegt in der Natur der Sache, denn das kreative Schaffen der Kinder unterliegt einem Entwicklungsprozess, der gefördert werden sollte. Da aber im Kunstunterricht bewertet werden muss, haben Sie mit diesem Buch einen Leitfaden in der Hand. Das Besondere: Verschiedene Themenstellungen werden übersichtlich in ausführlichen Unterrichtsideen aufbereitet. Der Thematik entsprechend gibt es spezifische Beurteilungskriterien. Anhand von unterschiedlichsten Schülerarbeiten wird gezeigt, wie die Leistungen der Kinder diesen Kriterien entsprechend beurteilt werden können. So erhalten Sie Orientierungen für die Bewertung Ihrer Schülerarbeiten im Kunstunterricht! , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20160719, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschüre klebegebunden, Autoren: Mrusek, Angela~Schmidt, Antonia, Seitenzahl/Blattzahl: 92, Themenüberschrift: EDUCATION / Teaching Methods & Materials / General, Keyword: 1. bis 4. Klasse; Grundschule; Kunst; Lernstand messen und beurteilen, Fachschema: Kunstunterricht / Didaktik, Methodik~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Religion~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag in der AAP Lehrerwelt GmbH, Länge: 297, Breite: 207, Höhe: 7, Gewicht: 363, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1477004
Preis: 26.99 € | Versand*: 0 € -
Spiel*Kritik
Spiel*Kritik , Inwiefern spiegeln Videospiele und ihre Kultur gesellschaftliche Machtverhältnisse? Vor welchen Herausforderungen steht die Spieleindustrie und welche strukturellen Mechanismen prägen sie? Wie können virtuelle Welten utopische Möglichkeitsräume eröffnen? Erstmalig im deutschsprachigen Raum versammeln die Beiträger*innen kritische Perspektiven auf herrschende Ideologien sowie die Produktion und die Nutzung eines Mediums, dessen gesellschaftliche Relevanz stetig wächst. Dabei finden sie Zugänge über Kunst, Wissenschaft sowie Journalismus, um Videospiele im Spannungsfeld von Kapitalismus, Patriarchat und Kolonialismus unter die Lupe zu nehmen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 40.00 € | Versand*: 0 € -
Überprüfung von Gasrohrnetzen
Überprüfung von Gasrohrnetzen , Das Buch vermittelt wesentliche Grundlagen der zu beachtenden technischen Regeln sowie zur Praxis der Gasrohrnetzüberprüfung. Es werden allgemeine Themen, wie die Organisation und Qualitätssicherung, Gaseigenschaften und Gefahrenpotentiale sowie die Unfallverhütung und Sicherungsmaßnahmen erläutert. Ferner werden Dokumentation, Auswertung sowie Personal- und Unternehmensqualifikation diskutiert. In der aktualisierten 2. Auflage neu hinzugekommen ist das Kapitel Leitungsortung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20201116, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Jänchen, Norman~Schweitzer, Andreas, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: Gas; Gastechnik; Gasbehandlung, Fachschema: Fertigungstechnik~Kontrolle (wirtschaftlich) / Qualitätskontrolle~Qualitätskontrolle~Zuverlässigkeit, Fachkategorie: Zuverlässigkeitstechnik, Warengruppe: HC/Maschinenbau/Fertigungstechnik, Fachkategorie: Industrielle Qualitätskontrolle, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vulkan Verlag GmbH, Verlag: Vulkan-Verlag GmbH, Länge: 207, Breite: 150, Höhe: 10, Gewicht: 352, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783802728693, eBook EAN: 9783802735127, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2250812
Preis: 48.00 € | Versand*: 0 € -
Lichtbalken zur Überprüfung
Lichtbalken zur Überprüfung von 7- und 13-poligen Elektrosätzen Der Lichtbalken ist für alle Elektrosätze geeignet. Es tritt keine Funktionsstörung wie bei herkömmlichen Diodentestgeräten auf. Das Gerät eignet sich zur Überprüfung aller Steckdosenfunktionen. - mit 13-poligem Stecker inkl. Adapter 7 auf 13pol - 6 Meter langes Anschlusskabel - mit zusätzlicher Abschaltung für Blinker - zur Prüfung der Dauerstrom- und Ladeleitung - inkl. Befestigungsösen und Glühlämpchen
Preis: 103.99 € | Versand*: 0.00 €
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Wie kann man die Einschätzung der Leistung eines Mitarbeiters in einem Unternehmen verbessern, um eine gerechtere Beurteilung zu gewährleisten?
Um die Einschätzung der Leistung eines Mitarbeiters zu verbessern und eine gerechtere Beurteilung zu gewährleisten, ist es wichtig, klare und messbare Leistungsziele festzulegen. Zudem sollten regelmäßige Leistungsüberprüfungen durchgeführt werden, um den Fortschritt zu verfolgen und Feedback zu geben. Eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist ebenfalls entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und eine faire Beurteilung zu ermöglichen. Darüber hinaus kann die Implementierung eines 360-Grad-Feedbacksystems dazu beitragen, verschiedene Perspektiven in die Leistungsbewertung einzubeziehen und eine umfassendere Einschätzung zu ermöglichen.
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Welche Faktoren sollten bei der Beurteilung eines Mitarbeiters berücksichtigt werden, um eine faire und objektive Bewertung zu gewährleisten?
Leistung, Verhalten und Potenzial des Mitarbeiters sollten berücksichtigt werden. Klare Kriterien und Ziele sollten festgelegt werden. Regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation sind entscheidend.
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Was sind die wichtigsten Kriterien zur Beurteilung der Leistung eines Mitarbeiters?
Die wichtigsten Kriterien zur Beurteilung der Leistung eines Mitarbeiters sind die Zielerreichung, die Qualität der Arbeit und die Einhaltung von Unternehmenswerten. Zudem spielen auch die Teamfähigkeit, die Selbstmotivation und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung eine wichtige Rolle. Eine regelmäßige und konstruktive Feedbackkultur ist entscheidend, um die Leistung der Mitarbeiter objektiv zu bewerten und Verbesserungspotenziale aufzuzeigen.
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Welche Kriterien sind entscheidend bei der Beurteilung der Leistung eines Mitarbeiters?
Die Kriterien für die Beurteilung der Leistung eines Mitarbeiters umfassen Produktivität, Qualität der Arbeit und Einhaltung von Fristen. Zudem spielen Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten eine wichtige Rolle. Eine regelmäßige und faire Rückmeldung sowie klare Zielsetzungen sind entscheidend für eine objektive Leistungsbeurteilung.
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Kritik des Moralismus
Kritik des Moralismus , In politischen Debatten und den Medien ist regelmäßig zu hören und zu lesen, man solle das Moralisieren lassen, denn es führe zu nichts, bringe die Menschen nur gegeneinander auf und sei damit sogar unmoralisch. Doch stimmt das? Und was ist überhaupt Moralismus? Wann moralisieren wir und wann machen wir anderen berechtigte moralische Vorwürfe? Der Band versammelt Originalbeiträge, die sich diesen Fragen auf unterschiedliche Weise nähern - einige kritisieren den Moralismus, andere verteidigen den Bedarf an moralistischer Kritik. Gemeinsam ist ihnen das Ziel, die philosophischen Grundlagen für eine differenziertere Betrachtung des Moralisierens in öffentlichen Debatten zu erschließen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20201219, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: suhrkamp taschenbücher wissenschaft#2328#, Redaktion: Neuhäuser, Christian~Seidel, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 490, Keyword: Altruismus; Meinungsfreiheit; Moral; STW 2328; STW2328; suhrkamp taschenbuch wissenschaft 2328, Fachschema: Moralphilosophie~Philosophie / Moralphilosophie~Ethik~Ethos~Philosophie / Ethik~Philosophie / Gesellschaft, Politik, Staat, Fachkategorie: Soziale und politische Philosophie~Moderne Philosophie: nach 1800, Zeitraum: 1500 bis heute, Thema: Verstehen, Warengruppe: TB/Philosophie/20./21. Jahrhundert, Fachkategorie: Ethik und Moralphilosophie, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Länge: 177, Breite: 109, Höhe: 27, Gewicht: 289, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2329978
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Die optometrische Untersuchung
Die optometrische Untersuchung , Alle relevanten Verfahren der optometrischen Untersuchung - Konkrete Anleitungen zur praktischen Methodendurchführung inkl. Dokumentation - Moderne Gestaltung mit Merksätzen, Praxistipps, Infoboxen, Flussdiagrammen, zahlreichen Fallbeispielen und vielen anschaulichen Abbildungen - Hilfreich für die Weiterbildung in der Augenheilkunde - Abgestimmt auf die Lehrpläne für das Studium der Augenoptik/Optometrie - Alle Kapitel mit abschließender Zusammenfassung und Multiple-Choice-Fragen Jederzeit zugreifen: Der Inhalt des Buches steht Ihnen ohne weitere Kosten digital in der Wissensplattform eRef zur Verfügung (Zugangscode im Buch). Mit der kostenlosen eRef App haben Sie zahlreiche Inhalte auch offline immer griffbereit. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 70.00 € | Versand*: 0 € -
Kant, Immanuel: Die drei Kritiken: Kritik der praktischen Vernunft - Kritik der reinen Vernunft - Kritik der Urteilskraft. 3 Bände eingeschweißt
Die drei Kritiken: Kritik der praktischen Vernunft - Kritik der reinen Vernunft - Kritik der Urteilskraft. 3 Bände eingeschweißt , Immanuel Kant: 300. Geburtstag am 22. April 2024 Das Kant-Paket für das Philosophie-Studium: die Standard-Ausgaben der Kritik der praktischen Vernunft , der Kritik der reinen Vernunft und der Kritik der Urteilskraft jeweils mit hilfreichem Register - mit attraktivem Preisvorteil gegenüber den Einzelausgaben: Im Paket EUR 28,00 statt einzeln EUR 36,60. Kants drei Kritiken sind nicht nur die Hauptwerke der Kantischen Philosophie, sondern sie gehören zu den allerwichtigsten Werken der Philosophie überhaupt. Die Kritik der reinen Vernunft , die die Grenzen unserer Erkenntnisfähigkeit auslotet, machte Kant 1781 schlagartig berühmt (1787 überarbeitete er das Werk für die zweite Auflage). 1788 folgte seine Kritik der praktischen Vernunft , in der er seine Ethik formuliert. 1790 erschien Die Kritik der Urteilskraft : In ihr entwickelte er eine philosophische Ästhetik und eine Theorie der organischen Natur. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Anarchismus Theorie, Kritik, Utopie
Anarchismus Theorie, Kritik, Utopie , Das Buch dokumentiert und kommentiert die libertäre Tradition vom Beginn des 19. Jahrhunderts bis in die jüngste Vergangenheit. Die theoretischen Grundpositionen der AnarchistInnen als auch ihr bedeutender Anteil an der Sozialistischen Bewegung, an der Russischen Revolution und am Spanischen Bürgerkrieg werden aufgezeigt. Porträts der wichtigsten VertreterInnen des Anarchismus runden die durchgesehene Neuauflage dieser umfassenden Textsammlung ab, die differenziert die komplexe Entwicklungsgeschichte des Anarchismus nachzeichnet und die meist unterschlagenen konstruktiven Tendenzen deutlich macht. Mit Beiträgen von W. Godwin, P. J. Proudhon, M. Bakunin, P. Kropotkin, G. Landauer, R. Rocker, A. Berkman, E. Malatesta, Voline, V. Serge, E. Goldman, A. Souchy, G. Leval, G. Orwell, H. Read, P. Goodman. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: N.-A., Erscheinungsjahr: 200703, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Borries, Achim von~Weber-Brandies, Ingeborg, Auflage/Ausgabe: N.-A, Seitenzahl/Blattzahl: 424, Keyword: Anarchismus; Anarchistische Ethik; Anarcho-Syndikalismus; Anarchokommunismus; Russische Revolution; Sozialismus; Spanischer Bürgerkrieg, Keyword: Anarchismus; Anarchistische Ethik; Anarcho-Syndikalismus; Anarchokommunismus; Russische Revolution; Sozialismus; Spanischer Bürgerkrieg, Fachschema: Anarchismus, Fachkategorie: Geschichte~Philosophie, Zeitraum: 1500 bis heute, Thema: Auseinandersetzen, Thema: Auseinandersetzen, Fachkategorie: Anarchismus, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Graswurzelrevolution e.V., Verlag: Verlag Graswurzelrevolution e.V., Produktverfügbarkeit: 04, Produktverfügbarkeit: 04, Länge: 200, Breite: 131, Höhe: 38, Gewicht: 578, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 23.90 € | Versand*: 0 €
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Wie kann man die Einschätzung der Leistung eines Mitarbeiters in einem Unternehmen objektiv und fair gestalten, um eine gerechte Beurteilung zu gewährleisten?
Um die Einschätzung der Leistung eines Mitarbeiters objektiv und fair zu gestalten, ist es wichtig, klare und messbare Leistungskriterien festzulegen. Diese Kriterien sollten für alle Mitarbeiter transparent sein und regelmäßig überprüft und aktualisiert werden. Zusätzlich sollten regelmäßige Leistungsbeurteilungen durchgeführt werden, die auf konkreten Leistungsnachweisen und Fakten basieren. Es ist wichtig, dass die Beurteilungen von mehreren Personen durchgeführt werden, um eine vielfältige Perspektive zu gewährleisten und mögliche Voreingenommenheit zu vermeiden. Eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist ebenfalls entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und die Leistung fair zu bewerten. Feedback sollte regelmäßig und konstruktiv
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Wie kann man die Einschätzung der Leistung eines Mitarbeiters in einem Unternehmen objektiv und fair gestalten, um eine gerechte Beurteilung zu gewährleisten?
Um eine objektive und faire Einschätzung der Leistung eines Mitarbeiters zu gewährleisten, ist es wichtig, klare und messbare Leistungskriterien festzulegen, die für alle Mitarbeiter gleichermaßen gelten. Zudem sollten regelmäßige Leistungsbeurteilungen durchgeführt werden, um eine kontinuierliche Rückmeldung zu ermöglichen und Leistungsprobleme frühzeitig anzusprechen. Eine 360-Grad-Feedback-Methode, bei der Kollegen, Vorgesetzte und Untergebene die Leistung des Mitarbeiters bewerten, kann ebenfalls dazu beitragen, eine umfassende und objektive Einschätzung zu erhalten. Schließlich ist es wichtig, dass die Beurteilung der Leistung transparent und nachvollziehbar ist, um mögliche Vorurteile und Ungerechtigkeiten zu verme
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Was sind die wichtigsten Kriterien für die Beurteilung der Leistung eines Mitarbeiters?
Die wichtigsten Kriterien für die Beurteilung der Leistung eines Mitarbeiters sind die Zielerreichung, die Qualität der Arbeit und das Engagement des Mitarbeiters. Es ist auch wichtig, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und die Einhaltung von Unternehmenswerten zu berücksichtigen. Feedback von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden kann ebenfalls bei der Beurteilung der Leistung eines Mitarbeiters hilfreich sein.
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Was sind die wichtigsten Kriterien bei der Beurteilung der Leistung eines Mitarbeiters?
Die wichtigsten Kriterien bei der Beurteilung der Leistung eines Mitarbeiters sind die Zielerreichung, die Qualität der Arbeit und das Engagement des Mitarbeiters. Es ist auch wichtig, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und die Einhaltung von Unternehmenswerten zu berücksichtigen. Regelmäßiges Feedback und klare Kommunikation sind entscheidend für eine faire und objektive Leistungsbeurteilung.
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